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科技职场上的职业女性:职场和家庭不是选择题

2019-03-08 15:18:30来源:PingWest 繁体中文 打印页面 关闭网页
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  为女性设下的挑战和陷阱随处可见。

  当女性依靠保姆和家政来为自己处理家务,则被人批判是精英主义,因为一般家庭是无法长期承担这笔开销;当处于孕期的女性还在玩命工作,缩短甚至放弃产假,则被人批判是加重了社会对女性成见,让社会错认为女人怀孕时很简单的,有产前、产后忧郁症的女性是矫情和自己内心脆弱;当女性高管享受自己完整的孕期,则被批判是不顾公司的发展与利益……

  领英在 2019 年 3 月份发布的《领英“女性职业机会”调研》中显示,结婚、生育往往是女性受到就业歧视的主要顾虑因素。有 32.2% 的女性在生育前后更换了工作,或是离开职场,成为自由职业者。有 46% 的女性由于生育错过职业机会。

  值得注意的是,这个调研只针对一线以及新一线城市的职业女性。这些城市就是全中国最为开放,男女地位最为平等,女性权力最受重视的地方,即便如此,女性所受到的就业歧视仍然相当严重。

  我们甚至可以进一步说,家庭和生育已经成为女性职业生涯上最大的阻碍。

  职场与家庭,怎么选择都不对

  家庭和生育是大部分女性必须面对,去经历的人生环节。选择职业放弃家庭,还是选择家庭放弃职业,谁都不愿意做这种二元对立的选择题,哪一个都不是正确答案,但如果你“贪心”得想要兼顾两者,则会更备受质疑。

  在互联网行业中,前雅虎 CEO、前 Google 副总裁玛丽莎

  声明:浙江之窗登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。

  • 编辑:刘海峰

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